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La performance au travail améliorée

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Gestion du temps amélioré

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Efficacité de l'équipe améliorée

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Gestion des affaires

De grandes corporations œuvrant dans des secteurs économiques variés ont décidé d’utiliser le coaching afin d’améliorer leurs résultats. Le coaching fait maintenant partie des nouvelles cultures corporatives modernes pour faire face aux changements complexes qui surviennent dans les emplois ainsi que pour améliorer la performance

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Assez ou très satisfaits de l'expérience de coaching

Dans tous les cas le coaching est une fabuleuse expérience, dont vous ressortirez grandi

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Répéterait l'expérience

Pour se développer

  • Volonté de mettre en œuvre un leadership plus efficace
  • Besoin de développer des habiletés spécifiques en communication, présentation, délégation,   gestion d’équipe, performance….
  • Souhait de monter en compétences, de capitaliser sur ses ressources créatives, sa confiance en soi
  • Besoin de développer une présence exécutive ayant de l’impact

ET POURQUOI PAS

Un petit exemple en video

Pour se développer

  • Volonté de mettre en œuvre un leadership plus efficace
  • Besoin de développer des habiletés spécifiques en communication, présentation, délégation,   gestion d’équipe, performance….
  • Souhait de monter en compétences, de capitaliser sur ses ressources créatives, sa confiance en soi
  • Besoin de développer une présence exécutive ayant de l’impact

 

Pour se préparer

  • Pour assumer un nouveau rôle dans une organisation
  • Pour intervenir en public ou simplement se sentir plus alaise en public
  • a un événement majeur
  • à des changement important

 

Pour passer un cap

  • Besoin de faire un point sur sa carrière, se réorienter dans une nouvelle direction
  • Envie de réfléchir sur sa vie actuelle, envisager de nouvelles perspectives personnelles
  • Développer un style relationnel plus efficace afin de contribuer à la réalisation de ses objectifs
  • Réorganisation, fusion acquisition d’entreprise
  • Gestion de conflits

 

Pour faciliter les choses et gagner du temps

  • Prendre de l’assurance, être plus efficace dans vos choix
  • gagner en efficacité dans votre quotidien
  • Déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée, ayant des conséquences indésirables
  • Besoin d’identifier ses principaux points forts et d’apprendre à les utiliser pour mieux réussir

 

Pour faciliter les choses et gagner du temps

  • Intégration dans une nouvelle organisation ou un nouveau rôle
  • Déséquilibre entre vie professionnelle et vie privée, ayant des conséquences indésirables
  • Besoin d’identifier ses principaux points forts et d’apprendre à les utiliser pour mieux réussir

 

Pour répondre à vos différents besoins

Je vous apporte différents services. Le processus de coaching que je mets en place peut-être appliqué à de nombreuses situations. Sa maitrise me permet d’intervenir aussi bien sur le cadre professionnel que personnel. Le coaching se focalise sur le coaché et sera donc efficace quelque soit le contexte.

Coaching en entreprise

Le coaching est utilisé à des fins professionnelles, dans le cadre de l’entreprise. Il peut être bi-partite ou tri-partite.

Coaching particulier

Coaching réalisé dans le cadre personnel, à des fins personnelles.

Coaching individuel

Il s’effectue dans le cadre de l’entreprise, avec un objectif personnel que vous définissez seul ou avec votre manager ou un membre de l’équipe Ressources Humaines.

Coaching d’équipe

Le coaching s’effectue dans le cadre de l’entreprise et en équipe avec un objectif commun fixé par l’équipe ou la direction.

Coaching de direction

Il est réalisé dans le cadre de l’entreprise, par rapport à la direction ou à l’organisation.

Processus classique

Les seuls outils utilisés seront vous, moi, nos échanges, votre réflexion.

Le green coaching

En plus de vous et moi, nous utiliserons notre environnement et développerons davantage l’autonomie.

Le flash coaching

Pour répondre à un besoin ponctuel, précis et urgent.